Una nota de la OIT reabre el debate sobre violencia y salud mental en el trabajo. Qué implica para personas LGBTQ+ y empresas ecuatorianas.
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Del mandato a la voluntad: el giro de EE.UU. que pone a prueba las políticas de diversidad empresarial
El giro de EE.UU. reduce obligaciones específicas de acción afirmativa y abre una prueba global: qué empresas seguirán midiendo desigualdad cuando ya no sea obligatorio.
