Un estudio de Nature Human Behaviour reabre el debate sobre pertenencia LGBTQ+ en carreras universitarias y su impacto para empresas y políticas DEI.
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Del mandato a la voluntad: el giro de EE.UU. que pone a prueba las políticas de diversidad empresarial
El giro de EE.UU. reduce obligaciones específicas de acción afirmativa y abre una prueba global: qué empresas seguirán midiendo desigualdad cuando ya no sea obligatorio.
